“Os colaboradores não se engajam nos benefícios” Provavelmente você já disse ou ouviu algum colega de trabalho falar essa frase.

O engajamento dos colaboradores é um dos principais desafios que os gestores de RH enfrentam ao implementar benefícios educacionais. Muitas vezes, mesmo que a empresa ofereça um programa de idiomas de alta qualidade e relevante para os colaboradores, pode ser difícil aumentar a adesão. Você sabe o porquê isso acontece?

Alguns motivos…

• Falta de tempo: Resposta recorde dos colaboradores que não engajam. Muitas vezes sentem que não têm tempo suficiente para dedicar a um curso de inglês, especialmente se já tiverem uma carga de trabalho elevada.

💡 Pensando nisso, entregamos soluções para cada empresa baseada nos objetivos dos seus colaboradores.

• Falta de confiança: Alguns colaboradores podem sentir-se tímidos, ao aprender um novo idioma com pessoas desconhecidas e de diferentes níveis, o que pode levar à falta de confiança e, consequentemente, a uma menor disposição para se engajar.

💡 Oferecemos a possibilidade de formar turmas exclusivas para os seus colaboradores, desta forma com pessoas no qual possuem intimidade e mesmo nível de inglês, fica mais fácil o engajamento das pessoas.

• Falta de reconhecimento: Se os colaboradores não percebem que a empresa valoriza o aprendizado do inglês e não vêem a conexão entre o programa de idiomas e sua carreira ou desenvolvimento profissional, eles podem não se sentir incentivados a se engajar.

💡 É fundamental que a empresa ofereça incentivos aos colaboradores que participam de um programa de idiomas, como promoções, aumento salarial ou outras recompensas tangíveis de acompanhamento de feedback do aprendizado.

Juntos podemos encontrar a melhor solução para a sua necessidade. Você pode entrar em contato com os nossos especialistas para entender como funcionam os nossos formatos de parcerias.

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